近年來，精河縣堅(jiān)持把加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的有力抓手，做好“選、育、用”文章，讓鄉(xiāng)土人才多起來、強(qiáng)起來、動(dòng)起來，著力打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍，助力鄉(xiāng)村振興。
淘金選才，讓身懷絕技的鄉(xiāng)土人才“多起來”。實(shí)施精河籍在外人才返鄉(xiāng)聯(lián)絡(luò)助力家鄉(xiāng)發(fā)展“五個(gè)一”行動(dòng)，即傳播一封家書發(fā)出倡議、進(jìn)行一場(chǎng)摸排建立鄉(xiāng)賢庫、打造一批平臺(tái)加強(qiáng)聯(lián)系、開展一次觀摩介紹家鄉(xiāng)、召開一場(chǎng)懇談建言獻(xiàn)策，建立傳遞鄉(xiāng)情、收集鄉(xiāng)訊的縣鄉(xiāng)村三級(jí)聯(lián)絡(luò)微信群79個(gè)，打好“鄉(xiāng)情牌”，將在外工作生活的210名鄉(xiāng)村人才“引回來”。進(jìn)一步挖掘本土人才潛能，盤活鄉(xiāng)土人才存量，通過“拉網(wǎng)式”摸底、“蹲守式”走訪，把本土的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”等能工巧匠“找出來”，按照“統(tǒng)一管理、一鄉(xiāng)一庫、一村一策”原則，采取“個(gè)人自薦+民主推薦+組織審核”方式，結(jié)合個(gè)性特長、年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)層次等，對(duì)8823名鄉(xiāng)土人才庫實(shí)行分類建庫。
精心育才，讓干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)土人才“強(qiáng)起來”。采取“學(xué)校系統(tǒng)學(xué)+基地實(shí)地學(xué)+結(jié)對(duì)幫帶學(xué)”的方式，持續(xù)加大鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)力度。2022年以來，依托縣技工學(xué)校，開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)班292個(gè)班次，培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才1.2萬人次。組織引導(dǎo)農(nóng)業(yè)技術(shù)專家沉到田間地頭，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)73場(chǎng)次3025人次，打造實(shí)用人才示范崗230個(gè)。推行“一對(duì)一”傳幫帶模式，組織農(nóng)業(yè)科技人才與鄉(xiāng)土人才結(jié)成91個(gè)幫扶對(duì)子，手把手教學(xué)，為鄉(xiāng)土人才提技能。結(jié)合電子商務(wù)、枸杞栽種、糕點(diǎn)制作等特色產(chǎn)業(yè)，打造村級(jí)培訓(xùn)基地5個(gè)，鍛造一批服務(wù)鄉(xiāng)村振興的“主力軍”。
多方用才，讓服務(wù)基層的鄉(xiāng)土人才“動(dòng)起來”。推行“人才+基地+企業(yè)”發(fā)展新模式，鼓勵(lì)扶持鄉(xiāng)土人才牽頭創(chuàng)建浩工商貿(mào)公司、大新農(nóng)農(nóng)民專業(yè)合作社、天山養(yǎng)殖專業(yè)合作社等14個(gè)，通過宣傳動(dòng)員、政策支持、組織服務(wù)，讓鄉(xiāng)土人才成為鄉(xiāng)村振興“新引擎”。建立優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，舉辦技能大比武，引導(dǎo)2500余名鄉(xiāng)土人才積極參與，評(píng)選出美容美發(fā)、育兒護(hù)理、中式烹飪、電工接線等高技能鄉(xiāng)土人才877人。開展“枸杞創(chuàng)業(yè)直播大賽”等競(jìng)賽，動(dòng)員400余名鄉(xiāng)村電商人才參賽，訂單量5000余單，訂單金額達(dá)40萬元。將年輕有為、有發(fā)展?jié)摿Φ?36名鄉(xiāng)土人才納入村級(jí)后備力量，對(duì)思想素質(zhì)好、致富帶富能力強(qiáng)的56名鄉(xiāng)土人才推薦充實(shí)到村“兩委”班子，構(gòu)建鄉(xiāng)村振興人才“雁陣格局”。
責(zé)任編輯:桑格林
精河縣科協(xié) 供稿
