2023年，塔城地區科協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，聚焦科教興國、人才強國、創新驅動發展戰略，把建立企業科協作為貫徹落實自治區、地區科技創新大會精神，助力塔城重點開發開放試驗區建設的重要著力點，抓緊抓好企業科協建設工作。
一、強化組織引領，注重工作指導
按照自治區科協黨組的要求，把加強企業科協組織建設作為新時代科協系統深度融入地委中心工作、深入實施創新驅動發展戰略的重要抓手，納入年度工作重點，制定下發《關于加快推進地區企業（園區）科協組織建設的通知》，明確推進企業（園區）科協成立的目標、方法、步驟和工作要求。印制600本《企業科協工作手冊》和《全國企業科協典型案例匯編》分發各縣（市）及相關企業，開展宣傳引導。在推進過程中，召開企業科協工作推進會，傳達學習自治區企業科協推進大會暨秘書長培訓班精神，總結地區在建立企業科協中的做法和經驗，就加快塔城地區企業科協建設步伐做進一步動員和安排。同時，以會帶培，就“什么是企業科協、企業科協的成立、企業科協的作用，籌建企業科協的關鍵環節和成立企業科協的流程”等相關知識進行學習培訓。建立微信工作群，隨時解答各縣（市）企業科協籌備中遇到的困難和問題，指導縣（市）科協按照程序及時批復企業成立科協的申請，參加企業科協成立大會，現場指導工作，進一步提高企業科協工作在企業中的顯示度。
二、深入基層一線，開展宣講培訓
大力弘揚“四下基層”優良傳統，深入走訪調研、上門服務。地區科協班子成員會同縣（市）科協負責人，分別赴烏蘇市、沙灣市、塔城市、托里縣等地先后開展9次調研，深入塔城市鑫塔農牧科技（集團）有限公司、凱賽（烏蘇）生物材料有限公司、托里百福升農牧發展有限公司等企業走訪，了解企業基本情況及企業科技人員對建立科協組織的需求等，與企業負責人就企業科協的創建程序、職責任務進行深入交流，達成了科技經濟深度融合，推動經濟高質量發展的共識。各縣（市）科協負責人主動與產業集聚區、產業園規模以上企業對接，贈送《企業科協工作手冊》，召開座談會，宣傳推介建立企業科協的重要意義，指導企業掌握籌建企業科協的關鍵環節和成立企業科協的流程，對擬成立科協的企業安排專人對接，就企業科協組織籌建工作做好“一對一”的上門服務。今年塔城地區新成立了43家企業(園區)科協。
三、搭建服務平臺，促進作用發揮
在加強組織建設的同時，注重對企業科技工作者的服務，積極為企業科技工作者干事創業、施展才干搭建平臺、創造條件。動員2000多名企業科技工作者注冊自治區科協“天山科技云”平臺，指導科技工作者將科技成果、科技專利以及企業發展難題和技術需求在平臺上發布；申報自治區科協資助企業科協重點活動項目2個，支持企業（園區）科協開展技術交流、技能培訓、科學普及等活動；推薦和布克賽爾縣全榮有限責任公司總工程師李建紅獲得2023年自治區企業“創新達人”稱號。此外，新疆缽施然智能農機股份有限公司技術副總蔡永暉等4名企業科技工作者也被評為2023年塔城地區“最美科技工作者”。在烏蘇市舉辦2023年新疆創新方法大賽塔城地區培訓暨分賽，邀請疆外知名創新方法專家，通過集中授課、進企宣貫、面對面指導等方式開展帶題輔導，系統接受“TRIZ”理論的學習，為企業培養了一批擁有創新思維、掌握創新方法和知識產權的“創新達人”和能工巧匠。推薦的參賽團隊在2023年新疆創新方法大賽中獲得二等獎1個、三等獎1個、優秀獎1個，地區科協被評為優秀組織單位。新疆隆惠源藥業有限公司積極發揮企業科協的作用，承擔自治區中藥產品化發展專項中藥“定制藥園”項目，開展技術創新和課題研究，為新疆甘草種植提供示范技術標準。塔城市鑫塔農牧科技（集團）有限公司企業科協，不定期開展智慧農業全產業鏈監管平臺培訓、現代先進有機肥施用普及培訓等，讓越來越多的員工參與到技術創新中，各盡其才、各展所長，更好的為企業創新發展服務。新疆華凌三農草原牧業有限公司企業科協，充分依托本地豐富的農牧業資源優勢，立足市場需求，大力發展特色畜牧業，拓寬群眾增收致富渠道，輻射帶動農牧民脫貧致富280余戶、500余人，開創了現代化畜牧業發展的新局面。
責任編輯：桑格林
塔城地區科協 樊國慶 供稿
