為深入了解科技工作者狀況，持續(xù)做好新疆科技工作者狀況調(diào)查工作，10月4-5日，自治區(qū)科協(xié)邀請自治區(qū)建筑、交通、水利、教育、農(nóng)業(yè)、石油石化、醫(yī)藥開發(fā)等領(lǐng)域近20家企業(yè)54名科技工作者代表，以視頻會議形式召開“企業(yè)專場座談會”。
座談會上，與會一線科技工作者代表結(jié)合自身工作實(shí)際，分別就科技工作者成長、科技人才培養(yǎng)機(jī)制、科技創(chuàng)新管理、產(chǎn)學(xué)研互動、人才引進(jìn)與流動等方面進(jìn)行了深入交流。 新疆建筑科學(xué)研究院（有限責(zé)任公司）副總工劉學(xué)軍表示，我認(rèn)為我們團(tuán)隊(duì)在科研工作中取得成績的主要經(jīng)驗(yàn)有四點(diǎn)，一是科研創(chuàng)新緊盯國家重大需求；二是重視產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合；三是多渠道進(jìn)行青年科技人才培養(yǎng)；四是積極參加各學(xué)協(xié)會工作。希望未來能夠在獎項(xiàng)申報(bào)方面關(guān)注項(xiàng)目是否在新疆落地，關(guān)注新疆本土科研單位和企業(yè)的參與程度，同時(shí)希望在舉辦學(xué)術(shù)會議方面給予更多支持。
新疆湘潤新材料科技有限公司工程師梁飛龍作為民營科技企業(yè)代表談了該企業(yè)支持科研人員發(fā)展的具體做法，包括鼓勵攻讀碩士、博士學(xué)位，為攻讀學(xué)位者保留職位并發(fā)放生活費(fèi)；細(xì)化職稱晉級流程，對于科研成績突出、但不滿職稱評審年限的科技人員，在企業(yè)內(nèi)部提前對其進(jìn)行高級別職稱待遇認(rèn)定與發(fā)放，鼓勵科技工作者參評自治區(qū)各類人才項(xiàng)目。他表示，正是由于上述措施的開展，企業(yè)核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)一直相對穩(wěn)定，離職率總體較低，同時(shí)希望今后能夠得到自治區(qū)科協(xié)提供的點(diǎn)對點(diǎn)科技志愿服務(wù)。
此次座談會以企業(yè)科技工作者為主要訪談對象，詳細(xì)了解了企業(yè)科技工作者在當(dāng)前工作中所面臨的困難和意見建議，為下一步工作開展奠定了基礎(chǔ)。自治區(qū)科協(xié)相關(guān)部門人員、“新疆科技工作者狀況調(diào)查”課題組成員共同參會。
責(zé)任編輯：曹琳哲 審核：趙衛(wèi)軍
調(diào)研宣傳部 信息中心 袁煒 潘超 供稿
